大跌71%，知名巨头开启首次大规模裁员！马斯克再出手：推特印度裁员90%！只剩12人

亿万富翁马斯克收购推特后，即宣布进行50%的“暴力裁员”，而另一大社交媒体巨头脸书母公司Meta将计划从本周起开始大规模裁员！

今年以来，面对通胀加剧、消费支出低迷、利率上升等情况，美国科技公司纷纷削减人力成本，启动裁员计划或放缓招聘节奏，亚马逊、苹果已冻结招聘，推特上周启动50%裁员、英特尔、微软、网约车公司Lyft、全球最大电脑硬盘制造商希捷均公开表示要削减工作岗位。

Meta首次大规模裁员

祭出秘密武器“30天名单”

据证券时报报道，当地时间上周日，《华尔街日报》援引知情人士消息报道称，Meta计划本周三前开始大规模裁员，此次裁员影响到数千名员工。

这也是该公司成立18年以来历史上的首次大规模裁员。知情人士表示，公司管理人员已经告诉员工从本周开始取消不必要的旅行。

有人猜测，尽管这次裁员比例不会像马斯克对推特那样，直接砍掉50%那么夸张，但由于Meta员工数量远超推特，且近年来迅速膨胀，此次最终裁员的绝对数量可能超过推特。

与其他科技巨头一样，受益于疫情期间居家生活模式的推动，Meta在此期间大举招聘，2020年和2021年共计增加了超过27000名员工，今年前9个月又增加了15344名员工。截至今年9月底，Meta员工总数超过了87000人。

据北京商报，对于裁员的消息以及未来的计划，记者联系了Meta方面，但截至发稿还未收到回复。此前，Meta发言人曾表示，对该消息不予置评，他只提到了公司CEO马克·扎克伯格最近的声明。

事实上，对于Meta的裁员，市场或已有预期。据证券时报援引彭博社便报道称，早在9月底，扎克伯格在每周的员工问答会上表示，公司计划冻结招聘、解雇员工并重组部分团队，以削减开支并调整优先事项，或标志着Meta快速发展的时期将要结束。另据《华尔街日报》，Meta计划在未来几个月削减成本至少10%，并祭出秘密武器“30天名单”，上了名单的员工有30天时间在内部申请新的职位，否则就要离开公司。

Meta股价年内已跌超71%

Meta裁员并非无迹可寻。

当地时间10月26日，Meta发布2022年第三季度业绩报告。期内总营收277.14亿美元，同比下滑4%；净利润43.95亿美元，同比大跌52%。

在三季度财报电话会议上，扎克伯格曾直言，“一些团队将明显增长，但其他大多数团队在明年将保持平稳或萎缩。预计在2023年结束时，我们的规模将与现在大致相同，甚至比现在的规模略小”。

这份财报上，成本数字继续上升尤其“扎眼”。虽然总营收已经在萎缩了，但期内研发支出高达91.7亿美元，日常支出高达33.84亿美元，分别按年增长约45%和15%。

俗话说“开源节流”，这是公司维持增长的根本原则。既做不到“开源”，又无法有效“节流”，Meta净利润大跌就不足为奇了。

其实过去几个季度以来，扎克伯格一直疲于“自辨”，他曾向市场大声疾呼，互联网广告因为经济低迷而将被严重冲击，像Meta这样曾经以广告收入为生的公司，一定要及早进行业务转型。

听起来有道理，但扎克伯格的转型时间和方式，似乎没有被市场接受。他在2021年下半年以一种突然的方式宣布，未来网络将以“元宇宙”形式存在，因此Meta将立刻转型。

这种缺乏了一些过渡的战略性转型，得到了人们的关注，也饱受了抨击。不难预见，新战略会首先给公司带来了财务负担。这就成为了Meta股价崩盘、口碑受损的一个切入口。

2022年以来，Meta的股价开启下跌模式：年初Meta的股价为338.54美元，11月7日收盘价为96.72美元，年内跌幅高达71.24%。

从2020年9月开始，Meta季度研发开支一路飙升，在两年内由47.6亿美元上升到91.7亿美元，升幅达92.5%；季度日常开支从17.9亿美元上升到33.84亿美元，升幅为89%。

美国投资公司Altimeter Capital认为，Meta现在已经冗员太多、元宇宙开支太大。该公司首席执行官Brad Gerstner认为，如果Meta能把自由现金流增加一倍，股价就会有所提高。

“元宇宙”进展如何？

“元宇宙”备受诟病，但扎克伯格选择不理会杂音。今年，Meta推出了更贵的元宇宙产品，它是怎样让研发支出大涨的？

在10月初的Meta Connect大会上，Meta正式公布了备受期待的高端VR头显Quest Pro。这是Meta迄今最昂贵的一台“元宇宙”硬件设备，也被Meta认为是“构建了迄今最好的混合现实场景”。

这款设备搭载了全彩MR（混合现实）体验的高分辨率传感器和高清LCD显示屏，具有眼动追踪和面部追踪功能，手柄设计也与上一代产品大为改观。当然，为了实现这些功能，Quest Pro置入了当前最新的芯片，包括运算处理器、内存和储存、高分辨率传感器等。

“焕然一新”的头显价格飙升。上一代的Quest 2价格曾经低至299美元，在普通消费者中具有一定的人气，然而Quest Pro的起售价已经高达1500美元。这种远远高于普通消费者心理价位的产品，目前将大公司和大组织作为目标客户。

虽然还没有外部人士看得清Meta“元宇宙”的商业前景，但毋庸置疑，为了推行这个新战略，Meta需要付出很多。

首先，它需要组建一个新团队，这个新团队很难从原先的互联网软件工程师里调取，而是涉及了硬件设计、AI、新平台应用设计等Meta此前主营业务之外的新事物。

今年6月2日，Meta对整个AI部门重组，原Facebook AI研究院“FAIR”将并入元宇宙核心部门“现实实验室”（Reality Labs）。眼下，AI领域明星级别的学术领头人、卷积神经网络的创造者和图灵奖获得者Yann LeCun，就在带领FAIR实验室。

FAIR的并入，说明“现实实验室”持续进行扩大。“现实实验室”成立于2018年5月，现在成为了Meta推动元宇宙的核心引擎。有市场消息说，“现实实验室”在成立4年中总员工达到了17000人，占整个Meta的五分之一。

招兵买马，让Meta耗费了大量人工成本。与此同时，该公司人事动荡不断，例如雪莉·桑德伯格辞去了COO（首席运营官）职位，她从2008年入职Meta以来，曾辅助扎克伯格进行多次公司改革，但面对元宇宙也终于决定卸甲归田。

其次，Meta需要新的战略同盟。在推出Quest Pro的同时，Meta也“出人意表”地宣布，将和微软形成合作伙伴关系。根据大会的披露，微软的Windows、Office、Teams等程序都将进入Quest设备的软件平台。

不过，微软其实原本是Meta在元宇宙领域的一个强劲对手。该公司的HoloLens眼镜，主打工业领域的AR技术，和Meta的头戴设备经常形成商业前景的对比。同时，微软也积极进行三维软件生态的探索。微软和Meta，谁能率先在“元宇宙”领域推出一个“开天辟地”的消费级产品？这个答案被众人所期待。

可以预见的是，Meta为了扩大和巩固“元宇宙”业务，未来还将不惜代价向曾经的伙伴甚至对手提出合作邀约，直到自己取得真正的市场霸主地位。

马斯克又出手：解雇了90%的印度推特员工

不止Meta，10月底，马斯克完成对推特的收购，当天炒掉首席执行官和首席财务官等高级管理人员，本月4日又大刀阔斧裁员一半，波及大约3700人。

马斯克的大幅裁员引发众怒，推特员工要提起集体诉讼，推特创始人也为公司“扩张过快”而道歉，拜登发声，推特是散播谎言的社交平台，更是惊动了联合国，据央视新闻消息，联合国人权事务高级专员蒂尔克11月5日呼吁全球首富马斯克，在社交平台推特保障人权。

而据媒体7日报道，有知情人士透露在大规模裁员后，推特发现可能裁错了一些人。目前推特正在联系数十名被裁员工，邀请其返岗。知情人士透露，这些被要求返回公司上班的员工，在工作领域的经验其实是推特仍然需要的，但管理层在裁掉了他们后才意识到这一点。分析指出，这说明推特此次的裁员“仓促且混乱”。

不过，值得注意的是，据环球时报援引彭博社消息，知情人士称，推特在印度原本的200多名员工中，有90%以上的人被裁退，目前仅剩12人左右。

另有知情人士称，印度约70%的被裁员工来自负责全球任务的产品团队与工程师团队，市场营销、公共政策和企业传播等部门的职位也被大幅削减。

报道分析称，对于推特、Meta、谷歌等全球互联网公司而言，印度庞大的潜在在线用户群颇为重要，因为这是这些企业实现用户增长的“关键引擎”之一——这也意味着，马斯克的此次裁员决定将“严重打击”推特在该国的潜在增长市场。

截至目前，推特暂未对“印度推特员工被裁”一事作出回应，目前也暂不清楚该公司将如何处理未来在印度的业务。

美国科技企业掀裁员潮

在通货膨胀加剧、消费低迷的大环境下，Meta、推特裁员并非孤例。今年以来，亚马逊、苹果、英特尔、推特等科技公司已相继宣布冻结招聘或开启裁员，另据证券时报援引彭博社报道，美国10月份裁员公告同比增长多达48%，更多裁员“正在路上”。

据证券时报，日前，苹果公司在表示目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位；无独有偶，亚马逊也在同一周宣布因宏观经济前景恶化，已决定暂停招聘新的员工，而在上月初，该公司刚刚宣布将冻结其零售业务的招聘。

10月末，英特尔CEO帕特·基辛格在接受采访时表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。稍早前，微软宣布将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门，而在今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。

另一科技巨头谷歌也传出裁员消息。据知情人士，谷歌创业孵化器Area120的一半员工，他们需要在90天内在公司内找到其他工作。此前，谷歌母公司Alphabet的CEO桑达·皮查伊曾表示，将在今年剩余时间里放慢招聘速度，并希望公司生产力提高20%。

美国网约车公司Lyft宣布，将裁去13%的员工，以更大范围地节约成本，而在今年夏天，该公司已裁减了2%的员工，并冻结了招聘。

全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人，占其全球员工总数的8%，预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元。

另据经济观察报消息，美国电商巨头亚马逊3日表示，受经济环境影响，公司计划暂停招聘数月。另外，谷歌母公司“字母表”也加大了成本控制的力度。

来源丨21世纪经济报道（江月）、证券时报、北京商报、央视新闻、经济观察报、环球时报

本期编辑 黎雨桐

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